Todos hemos escuchado términos como Baby-boom, Generación X, Millennials, ... ¿sabes la diferencia entre todos ellos? ¿como pueden afectar directamente a tu empresa? ¿serías capaz de comprender y gestionar cada generación para sacar el mayor provecho y aunar sinergias para el bien del equipo de tu empresa? Entender cada una de estas etapas puede ser sumamente importante para la gestión de talento de tu compañía.
Se conoce como "Baby-boom" a la generación nacida entre 1946 y 1964, con lo cual actualmente se encuentran en la tan anhelada jubilación laboral. Aprendieron su profesión en el camino y sus principales fortalezas son la toma de decisiones, el liderazgo de acciones y la larga experiencia laboral.